Cultiver la rencontre interculturelle pour des espaces inclusifs
S’adressant à toutes les équipes de travail, cette formation se déroule en trois modules indépendants d’une durée de 3 h. Les participants sont encouragés à assister à l’ensemble du cycle. Notez que les modules 1 et 2 sont particulièrement complémentaires.
Pour bénéficier de la formation, contactez
Etienne Gévry-Boucher: egevryboucher@gmail.com
Module 1 | L’interculturel, ça commence par soi !
Mieux comprendre son bagage culturel et prendre conscience de ses réflexes face à la différence est une étape importante pour bâtir sa confiance en contexte de diversité.
En partant de situations vécues en bibliothèque, cette formation invite chacun à s’observer avec bienveillance pour développer son aisance interculturelle.
Module 2 | La communication interculturelle : un art qui se cultive
Chaque situation interculturelle présente ses défis particuliers. Développer ses compétences en communication interculturelle, c’est se donner les outils pour transformer ces défis en riches occasions d’apprentissages !
Module 3 | Bâtir des espaces inclusifs : une question de culture !*
Pour que l’implantation de l’approche interculturelle crée un impact significatif sur son milieu de travail, tout le monde doit ramer dans le même sens ! Cette formation propose des exercices d’intelligence collective favorisant l’engagement de tous les membres de l’équipe pour faire de la bibliothèque un espace de rencontre interculturelle.
*Adapté à l’ensemble des postes, ce module s’adresse plus particulièrement aux gestionnaires.